【活動策劃】企業(yè)對活動策劃的五個錯誤認知
時間：2021-03-30 作者：哈爾濱鑫時空企業(yè)為什么做活動策劃，相信自己比誰都清楚，而經(jīng)常做活動策劃的企業(yè)，相信也非常清楚活動策劃到底是什么，但是，企業(yè)對于活動策劃的五個錯誤認知，是否清楚呢?今天哈爾濱活動策劃公司為大家介紹企業(yè)對活動策劃的五個錯誤認知： 1、活動策劃就是吃吃飯飯，抽抽獎? 錯誤：活動策劃是企業(yè)用來傳遞信息、提高知名度的一種重要手段! 在中國的企業(yè)中，許多企業(yè)活動策劃的水平還停留在僅僅是領(lǐng)導(dǎo)露個臉，吃吃飯，發(fā)發(fā)獎品，簡單的聚餐。僅僅把活動策劃定義為簡單的吃吃喝...
企業(yè)為什么做活動策劃，相信自己比誰都清楚，而經(jīng)常做活動策劃的企業(yè)，相信也非常清楚活動策劃到底是什么，但是，企業(yè)對于活動策劃的五個錯誤認知，是否清楚呢?今天哈爾濱活動策劃公司為大家介紹企業(yè)對活動策劃的五個錯誤認知：
1、活動策劃就是吃吃飯飯，抽抽獎?
錯誤：活動策劃是企業(yè)用來傳遞信息、提高知名度的一種重要手段!
在中國的企業(yè)中，許多企業(yè)活動策劃的水平還停留在僅僅是領(lǐng)導(dǎo)露個臉，吃吃飯，發(fā)發(fā)獎品，簡單的聚餐。僅僅把活動策劃定義為簡單的吃吃喝喝，會浪費很多企業(yè)傳播的機會。如果企業(yè)活動通過專業(yè)化的思考，專業(yè)化方式的運作，可以給企業(yè)帶來更多的價值。活動策劃可以給企業(yè)帶來和受眾更深層次溝通的機會。企業(yè)的員工，企業(yè)的合作伙伴和企業(yè)的客戶，有一種很好的傳播作用，通過互動體驗的方式可以影響到這些受眾，改變受眾的行為模式。對內(nèi)，更好的傳遞企業(yè)文化和員工關(guān)懷;對外，增強受眾對企業(yè)的認知和品牌信心。
2、活動策劃中的節(jié)目就是一個大拼盤?
錯誤：活動策劃中的節(jié)目不是拼接，而是定制!
做一個企業(yè)活動就是節(jié)目的隨意堆砌，這其實很多企業(yè)活動組織者都有這種觀念。認為整個節(jié)目就是活動策劃的核心。像超市選產(chǎn)品，東拿一個西挑一個，哪個新穎選哪個，然后放在一堆，最后形成一個“活動”。這類的活動做下來，大部分的人會發(fā)現(xiàn)，雖然會有震撼和快樂的感受，但是你要是問，記住了什么，好像什么也沒記住。就是沒有重點突出，企業(yè)傳播應(yīng)該做的一些事情，這也是一種極大的浪費。對于真正的用策劃思維做企業(yè)活動，我們做的每一個節(jié)目選擇和安排都要考慮到整個活動的活動背景，同時要有一個很好的內(nèi)在邏輯作為支撐，而且都是圍繞企業(yè)要傳播的信息展開的。
3、活動策劃排場最重要?
錯誤：活動不是追求排場，而是好鋼用在刀刃上!
在企業(yè)活動策劃中，很多企業(yè)要追求一種排場。其實在我們活動策劃人來說，沒有必要。我在思考策劃一場活動的時候，首先我們要設(shè)定活動要到達什么樣的目標(biāo)，要什么樣的目的，這是我們首要要考慮的。然后我們在制定預(yù)算的時候，我們用最少的費用，達到最佳的效果，是我們大家最樂于看到的。而且鋪張浪費這種風(fēng)氣，也是我們國家所不提倡的。如何花巧錢，辦大事，是我們企業(yè)決策者需要考慮的，這也是我們策劃人價值。過分的排場，過分的浪費，不但不能使我們促進整個企業(yè)活動目標(biāo)的達成，有可能還會干擾到我們企業(yè)目的的達成。
4、活動策劃的創(chuàng)意亮點一定要多?
錯誤：活動亮點是圍繞活動核心延伸的，所有的亮點都是為了突出一個核心
在我們的工作當(dāng)中，經(jīng)常和企業(yè)行政部門負責(zé)人，企業(yè)市場部負責(zé)人溝通，會發(fā)現(xiàn)這樣一個問題。很多人都希望在一場活動中，需要有盡量多的創(chuàng)意亮點出現(xiàn)。負責(zé)人認為能把這個活動內(nèi)容變的更豐富。其實不然，如果一場活動，創(chuàng)意亮點過多，會給人帶來很大的信息壓力?；顒觾?nèi)容過于分散，不集中，沒有重點。因為活動的核心價值就是體驗和傳播。我們在做這些創(chuàng)意體驗的時候，一定不能貪多，應(yīng)該把要給受眾傳遞的重點要傳達的信息，把它做到極致。做到有重點，突出，一針見血。如果我們用這樣的思維來做創(chuàng)意亮點的話，它會讓企業(yè)的整個活動非常具有力量。
5、活動策劃公司什么都可以策劃?
錯誤：有一種東西不可以策劃——不能策劃的東西是人在當(dāng)下流露的自然情感
很多人可能會認為活動策劃公司什么都可以策劃，你可以看到在一些大型晚會上，有些感覺不是特別真實的地方，人的一些語言表達，人的一些情感的流露，設(shè)計的痕跡太重。對于我們策劃人來說，我們不能策劃的是人在特定的情景中，他所流露出來的觀點和情感。策劃人可能更多的做一個機制，一個平臺，一個場，營造一種氛圍，這里面的所有參與者，無論是我們的客戶，我們的合作伙伴，還是我們的員工，在這樣一個氛圍里，相互作用，相互的激發(fā)，在這個過程中，流露出人的一種真實的表達，這才是最寶貴的。這也是我們策劃人所要去追求的東西，這些真情實感，真善美的表達，才是企業(yè)活動中真正的點睛之筆。才能讓人在記憶深度留存。偽裝的情感讓人生厭，而參與者沒有感情的注入，任何形式的策劃也都會淪為一個空殼。
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